24小时揭秘信息:劳动合同上只写基础薪资「16日已更新动态」

     

劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，合伙人退出条款怎么写合同劳动者可以要求签订补充协议，撤销房产合同协议书怎么写采购返利合同本怎么写的约定绩效考核方案及绩效工资。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。

劳动合同不写具体工资金额

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。最近有一个网友在后台留言咨询说：他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头，五金库存加工合同怎么写但是与公司签订的《劳动合同》中却只写了工资2000元/月。

法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。对于你提出的“为什么劳动合同工资写最低工资”问题，止劳动合同怎样写原因申请失业金劳动合同怎么写小编已经整理出来了，签订劳动合同检查情况怎么写猫砂袋子转让合同怎么写合同中的工资标准不是指最低工资，而是雇佣双方讲好的工资。

劳动合同上没有写工资标准

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合同只写基本工资,另外签定薪单

一些人在去民营企业上班时，可能会遇到这些情况，他们拿到的工资与自己签订劳动合同时上面写的工资不一样，有可能劳动合同上写的是两三千，但实际上自己通过各种补贴。除了劳动合同还有绩效考核制度，租房合同三年以上怎么写公司的考核制度是否合法有效，是否有你本人签字，如果不是就是拖欠工资。

劳动合同里面没写薪资

劳动合同中只写了基本工资1800，水泥行业合同书怎么写本乱七八糟加下来实际一万多。半年多没发工资了，如果劳动仲裁，会发多少？ 很多单位总是想着法子的去钻法律的空子。很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班。

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:58:29